Para que una comunidad mejore,es necesario que cada una de las personas que la forman se desarrollen de manera integra en los aspectos sociales, económicos,políticos,culturales, y que de manera colectiva actúen cooperativa y solidariamente para promover el cuidado de los recursos naturales o los que cuentan;asimismo, debe establecerse la base de su desarrollo técnico en un contexto integral de innovación.Para lograr un contexto integral de innovación, muchos estados, municipios y comunidades mexicanas han promovido la creación de sistema regional de innovación centrados en procesos técnico que integran los recursos humanos, naturales y tecnologicos con los que cuentan.
Estos cambios son los que va dirigiendo la organizacion de las personas; por ello, necesario que las instituciones y el gobierno para desarrollar aptitudes que les permitan enfrentar los nuevos desafíos de este mundo que cambia cada vez mas rápido.
Es importante reconocer que en mucha regiones y comunidades las mujeres y los hombres tienen distintos roles en su comunidad;este equivale a tener diferentes niveles de acceso control como salud , educacion , derechos y oportunidades laborales.
La igualdad entre mujeres y hombres es esencial para mejorar las condiciones económicas , sociales y políticas de la sociedad.
La equidad en el acceso alas técnica surgió en los foros internacionales a principios de la década de 1970 , cuando los estudios en materia de desigualdad y probreza mostraron que el aumento de ingreso per capita no era en único indicador valido para mostrar la salud de las naciones y , por tanto , las políticas de desarrollo no podrían estar centradas exclusivamente en el.
La mayor asignacion de recursos se destina a proyectos de infraestructura y servicios del sector urbano, con lo cual se beneficia a las personas que trabajan y que viven en las grandes ciudades y se impacta a las regiones menos industrializadas , por ello, en la medida en que se identifiquen los efectos de un sistema tecnico en una region , mayor seta la posibilidad de redistribuir equitativamente las oportunidades y la riqueza.
La equidad social , en conjunto con programas gubernamentalesy tomando como base las recomendaciones de la comicion económica para latina y el Caribe (CEPAL).Algunas de las acciones que han incrementado para ellos son :
- crea una |competividad basada en la justicia social y de genero.
- capacitar constantemente a su capital humano para fortalecerlo .
- Empoderar a las personas en los eslabones de mejor valor agregado .
- Invertir en la educacion y en la nutrición de sus empleados
- comentar la tolerancia y aceptacion que cada persona debe tener hacia si mismo y hacia los demás
- Apoyar cambios culturales en las familias, las comunidades y las instituciones.
- Promover el desarrollo del talento de cada persona .
Conciliar las políticas de competitividad en las propuestas por los organismos internacionales con la realidad que viven.
Cada comunidad o region y el pais tienen diferete costumbres , pracyicas y reglas , los cual se traduce en una construccion social con diferiencias entre mujeres y hombre , es decir ,la identidad de genero define los derechos , klas obligaciones y el comportamiento de cada individuo tiene su sociedad , y a menudo las diferiencias se centran en la inferioridad de las mujeres y sus subordinacion.
en México , para exhortar en las empresas a tener mejor equidad social , existe el modelo de equidad de genero (meg:2003) , promovido en 2003 por el instituto nacional de las mujeres (inmujer ) que tiene como objetivo desarrollar , comentar e impulsar la equidad de genero en las orgaizaciones privadas y gubernamentales.
De acuerdo con el INMUJERES , el meg 2003 se creo como "una estrategia que proporciona una herramienta dirigida para que estas empresas privadas , instituciones publicas etc.
